{"id":407,"date":"2023-10-19T13:11:33","date_gmt":"2023-10-19T11:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/drivhms.no\/?page_id=407"},"modified":"2023-10-19T15:33:33","modified_gmt":"2023-10-19T13:33:33","slug":"varsling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/drivhms.no\/radgivningstjenester\/varsling\/","title":{"rendered":"Varsling"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-medium\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drivhms.no\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AdobeStock_61837707-edited-300x169.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-474\" srcset=\"https:\/\/drivhms.no\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AdobeStock_61837707-edited-300x169.jpeg 300w, https:\/\/drivhms.no\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AdobeStock_61837707-edited-1024x577.jpeg 1024w, https:\/\/drivhms.no\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AdobeStock_61837707-edited-768x432.jpeg 768w, https:\/\/drivhms.no\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AdobeStock_61837707-edited-1536x865.jpeg 1536w, https:\/\/drivhms.no\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AdobeStock_61837707-edited.jpeg 1920w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>Arbeidsmilj\u00f8loven gir arbeidstakere har rett til \u00e5 varsle om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet. Med kritikkverdige menes forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Varsling skal v\u00e6re en del av det systematiske HMS-arbeidet og regelverket har til hensikt \u00e5 bidra til et godt og konstruktivt ytringsklima med m\u00e5l om \u00e5 skape forbedring i arbeidsmilj\u00f8et.&nbsp; Gode varslingsrutiner er et sv\u00e6rt viktig ledd i det forebyggende arbeidet og det er avgj\u00f8rende at ansatte kjenner rutinene godt.<\/p>\n\n\n\n<p>Har din virksomhet gode varslingsrutiner? Kjenner de ansatte rutinene godt nok til \u00e5 vite hva de skal gj\u00f8re dersom det oppdager kritikkverdige forhold? Vet alle i ledelsen hvordan de skal h\u00e5ndtere et varsel?<\/p>\n\n\n\n<p>Vi bist\u00e5r virksomheter i arbeidet med \u00e5 f\u00e5 p\u00e5 plass gode varslingsrutiner og hvordan disse kan implementeres p\u00e5 en god m\u00e5te.<\/p>\n\n\n\n<p>Varslingssaker kan v\u00e6re av sensitiv art og vanskelig \u00e5 h\u00e5ndtere. I mange tilfeller kan det v\u00e6re en fordel med bistand fra en ekstern part. Vi har bred erfaring fra ulike varselingssaker og kan bist\u00e5 ansatte og ledelse i deres virksomhet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"height:5em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-mork-blaa-background-color has-background has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/drivhms.no\/radgivningstjenester\/\" style=\"border-radius:4px\"><strong>Alle r\u00e5dgivningstjenester<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:5em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeidsmilj\u00f8loven gir arbeidstakere har rett til \u00e5 varsle om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet. Med kritikkverdige menes forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer. Varsling skal v\u00e6re en del av det systematiske HMS-arbeidet og regelverket har til hensikt \u00e5 bidra til et godt og konstruktivt ytringsklima med<a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/drivhms.no\/radgivningstjenester\/varsling\/\" title=\"ReadVarsling\">&#8230; Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":332,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":494,"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/407\/revisions\/494"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/drivhms.no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}